Toteutusstrategiat
Toiminta mahdollistaa terveyteen suuntautuneiden näkökulmien, päämäärien ja rakenteiden kehittämisen koko sairaalan alueella. Tämä tarkoittaa etenkin seuraavanlaista toimintaa:
Suositaan osallistumista ja kannustetaan sitoutumista seuraavasti:
- kannustetaan osallistumaan terveyden edistämiseen suuntautuviin toimintoihin, johon kuuluu kaikkien sairaalan sisäisten ammattiryhmien aktiivinen mukanaolo ja yhteyksien rakentaminen sairaalan ulkopuolisiin ammattiryhmiin
- kannustetaan potilaita aktiiviseen ja osallistuvaan rooliin heidän oman terveyspotentiaalinsa mukaisesti, edistetään potilaiden oikeuksia, parannetaan potilaiden hyvinvointia ja luodaan terveyttä edistävä sairaalaympäristö potilaille ja heidän omaisilleen
- luodaan terveelliset ja turvalliset työolosuhteet sairaalan henkilökunnalle vähentämällä sairaalan vaaratekijöitä, mukaanlukien psykologiset riskit
- edistetään sairaalan johdon sitoutumista terveyden parantamiseen, mm. terveyteen liittyvät periaatteet päivittäisessä päätöksenteossa
Parannetaan kommunikaatiota, tiedonvälitystä ja koulutusta seuraavasti:
- parannetaan kommunikaatiota sairaalakulttuurin sisällä niin, että se parantaa henkilökunnan elämänlaatua (henkilökunnan käyttämien kommunikaatiotyylien tulisi kannustaa ammatillista yhteistyötä ja keskinäistä luottamusta)
- parannetaan kommunikaatiota henkilökunnan ja potilaiden välillä niin, että sitä ohjaa toisen arvostus ja humaanit arvot
- edistetään laadukasta tiedonvälitystä, kommunikaatiota ja koulutusohjelmien hankkimista, sekä potilaiden ja omaisten taitojen harjoittamista
- sisällytetään Health Promoting Hospitals -periaatteet sairaalan rutiineihin kehittämällä yhteinen, sairaalansisäinen, järjestynyt identiteetti
- parannetaan kommunikaatiota ja yhteistyötä sosiaali- ja terveyspalvelujärjestöjen, terveyttä edistävien kansalaisjärjestöjen ja vapaaehtoisjärjestöjen kanssa, ja edistetään/optimoidaan näin terveydenhuoltosektorin eri tasojen välisiä yhteyksiä
- kehitetään tietopalvelujärjestelmiä, jotka mittaavat tuloksia sekä palvelevat hallintoon liittyviä tarkoituksia
Käytetään organisaatiokehityksen ja projektihallinnon menetelmiä ja tekniikkoja seuraavasti:
- muutetaan ja suunnataan uudelleen sairaalan rutiineita niin, että sairaalasta voi tulla oppimiskeskus
- koulutetaan henkilökuntaa niillä alueilla, jotka ovat tärkeitä terveyden edistämiselle (koulutus, kommunikaatio, psykososiaaliset taidot, hallinto)
- koulutetaan projektien johtajia projektihallinnossa ja kommunikaatiokyvyissä
Opitaan kokemuksista seuraavasti:
- kannustetaan kokemusten vaihtoa Health Promoting Hospitals -projektin toteuttamisesta kansallisella ja kansainvälisellä tasolla niin, että mukanaolevat sairaalat voivat oppia erilaisista ongelmanratkaisumenetelmistä
- HPH -projektissa mukanaolevien sairaaloiden tulee sitoutua alueelliseen, kansalliseen ja kansainväliseen vaihtoon ja kommunikaatioon.
Viimeksi muokannut Heli Hätönen 31.03.2009 klo 08:20.